Ура, командировка! В каких случаях нельзя туда отправлять, даже если работник «за»
В Трудовом кодексе перечислены случаи, когда сотрудника запрещено посылать в деловые поездки.
Законом предусмотрены ситуации*, когда отправлять в командировку запрещено, даже если вы сами того хотите:
Вы беременны. На любом сроке.
Есть инвалидность и командировки запрещены по здоровью. Или разрешены, но работодатель не сможет обеспечить подходящие условия труда.
Командировка выпала на время отпуска: что делать
Вы болеете. Нельзя сидеть на больничном и работать одновременно.
Проходите в организации обучение. И командировка с этим обучением не связана.
Вам еще не исполнилось 18 лет. К творческим работникам и спортсменам это не относится.
Идут выборы и вы зарегистрированы как кандидат.
* Ст. 259, 167, 203, 268 Трудового кодекса РФ и Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ.
Подготовила Александра Ларина