Пришлось ехать в командировку? Какие условия обязан обеспечить работодатель
И как рассчитывается зарплата за работу в поездке.
Какие условия должны быть предоставлены командировочному
Если пришлось ехать в командировку, то работодатель обязан обеспечить определенные условия.
Зарплата за работу в поездке рассчитывается по среднему заработку. Это сумма всех выплат, кроме больничных, за последний год, поделенная на число рабочих дней в этот период. Отдельно положены суточные на текущие расходы, например питание. Их выдают заранее за каждый день, включая выходные и дорогу. Отчитываться за эти деньги не нужно.
Ура, командировка! В каких случаях нельзя туда отправлять, даже если работник «за»
Жилье и проезд туда и обратно оплачивает работодатель. Если справитесь быстро, из командировки можно вернуться пораньше. Но если дело затянется, начальник имеет право продлить вашу поездку на необходимый срок.
После длительной командировки вы имеете право занять прежнюю должность, даже если ваши обязанности давно передали другим.
Подготовила Александра Ларина