А не слишком долго? Двухнедельный период отпуска хотят сократить

В России озадачились вопросом разделения ежегодного оплачиваемого отпуска. Дело в том, что в трудовом законодательстве указано, что 28-дневный период может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Это подходит далеко не всем. Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов направил письмо на имя главы Минтруда. В своем обращении он указал, что отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение двух недель может быть неудобно как для его работодателя, так и для него самого. «В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — говорится в письме. Такая инициатива вполне способна порадовать тех, кто хотел бы отдыхать, например, четыре периода по семь дней.