Командировка выпала на время отпуска: что делать

В Трудовом кодексе РФ перечислены случаи*, когда работодатель не имеет права посылать сотрудника в деловую поездку без его письменного согласия. Это же относится и к ситуации, когда командировка выпадает на время отпуска. Привлечь вас к работе можно, только если вы официально прервете отдых. А это дело добровольное!

Работаете на удаленке? Можно ли отказаться от командировки

К слову, если оформлены не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то вы вообще не являетесь сотрудником фирмы. Значит, ехать никуда не обязаны и причину своего отказа объяснять не должны.

* Ст. 259, 167 и 125 Трудового кодекса РФ.

Подготовила Александра Ларина